F-zin #7: Izmjene ZOR-a – koliko vrijedi rad naroda?
![F-zin #7: Izmjene ZOR-a – koliko vrijedi rad naroda?](https://s3.amazonaws.com/revue/items/images/013/167/329/original/Newsletter__239_-_ZOR_IG.png?1640518917)
Drage čitateljice i čitatelji,
u ovo doba godine sve se vrti oko stola. Vrte se tako oko njega Vlada i socijalni partneri, ne bi li se dogovorili kako još jednom izmijeniti Zakon o radu (ZOR). U tri desetljeća ovo je četvrta izmjena ZOR-a.
Pandemija Covida-19 predstavljena je kao okidač za aktualne izmjene. Štoviše, Vlada Andreja Plenkovića je krajem ožujka 2020. godine pripremila zakon koji je trebao privremeno suspendirati dio odredbi Zakona o radu. Oštra reakcija domaćih sindikata, kao i pismo Europske konfederacije sindikata, natjerali su Vladu da od plana odustane u svega dva dana. Ipak, ideja izmjene ZOR-a opstaje, prvenstveno pod izlikom regulacije rada od kuće, platformskog rada i rada na određeno – Hrvatska, naime, s udjelom takvih ugovora od 25%, neslavno prednjači među članicama EU-a. Predložene izmjene, međutim, zadiru puno dublje.
![](https://s3.amazonaws.com/revue/items/images/013/167/329/original/Newsletter__239_-_ZOR_IG.png?1640518917)
ŠIRA SLIKA
Krajem listopada za stol su sjeli Vlada, predstavnici triju sindikalnih središnjica i Hrvatske udruge poslodavaca (HUP), kako bi, nakon 20 mjeseci konzultacija, krenuli raspravljati o nacrtu prijedloga novog Zakona o radu. Prema najavama Vlade, novi zakon na snagu bi trebao stupiti sredinom 2022. godine.
![](https://faktograf.hr/site/wp-content/uploads/2021/10/zor.png)
Nedavno osnovana inicijativa sindikata, političkih stranake i udruga 'Za radnički ZOR' tvrdi da je proces donošenja novog Zakona o radu netransparentan jer isključuje zainteresiranu javnost – prvi prijedlog Izmjena i dopuna ZOR-a dostavljen je, kazali su, samo reprezentativnim središnjicama, umjesto da je objavljen javno.
“Smatramo da je neprihvatljivo da se javnost o ovom drži u mraku. Ovo je Zakon koji se piše u tajnosti već više od 20 mjeseci, jer HDZ pod isprikom pandemije želi dodatno derogirati radnička prava”, izjavila je krajem studenog saborska zastupnica Radničke fronte Katarina Peović ispred spomenute inicijative.
![](https://faktograf.hr/site/wp-content/uploads/2021/10/zor.png)
Po čemu se u tom "mraku", kako navodi Peović, tapka? Nacrtom prijedloga novog zakona predloženo je smanjenje plaćenog dopusta, povećanje ukupnog broja prekovremenih sati koje radnik tijekom godine smije odraditi, kao i ukidanje mogućnosti otpremnine za radnika koji je stekao uvjete za starosnu mirovinu. Izmjenama se udara i na sindikate – Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike predlaže da sindikalni povjerenici i povjerenice budu zaštićeni od otkaza samo dok obnašaju tu dužnost.
U kontekstu rada na određeno, predlaže se ukidanje izuzetka koji je uveden izmjenom ZOR-a prije sedam godina – da prvi ugovor može trajati i duže od tri godine. Ukupno trajanje svih ugovora, prema novom ZOR-u, neće smjeti biti duže od tri godine.
Također, poslodavac s radnicom ili radnikom više neće moći ugovoriti plaću u neto iznosu, a uređuje se i pravo radnika na nedostupnost nakon radnog vremena, odnosno tijekom korištenja prava na odmore i dopuste. Ipak, to neće biti zakonom zajamčeno pravo, a toliko je izuzetaka da će ga tek rijetki moći ugovoriti.
Novim zakonom pokušava se regulirati rad putem digitalnih platformi te bolje propisati odredbe za rad od kuće – uvodi se, među ostalim, obaveza nadoknade troškova radnica i radnika koji rade na izdvojenom radnom mjestu.
![](https://faktograf.hr/site/wp-content/uploads/2020/08/zor-e1597847505806.jpg)
Rad od kuće povlači za sobom i temu rada u kući. U pandemijskim uvjetima u kojima živimo rad od kuće i kućanski rad stopili su se u jednu amorfnu masu rada. Prema istraživanju "Utjecaj rodne podjele obiteljskih obveza i kućanskih poslova na profesionalni život zaposlenih žena", 83% rutinskih kućanskih poslova obavljaju žene. Iako kućanski rad nije uputno regulirati Zakonom o radu, Covid-19 vratio je temu dvostruke opterećenosti žena na dnevni red. Nedavno je u Srbiji na snagu stupio Zakon o rodnoj ravnopravnosti, koji neplaćeni kućanski rad prepoznaje kao posebnu kategoriju, iako se efektivno svodi na obvezivanje države da statistički prati kućanski rad i vrednuje ga prema specifičnoj metodologiji. Pitanje je, kako navodi Ankica Čakardić u razgovoru za Novosti, na koji će se način taj rad precizno "mjeriti" i kako će mu se određivati vrijednost. Dodaje i da je riječ o dvosjeklom maču: s jedne strane, taj se "nevidljivi" rad napokon prepoznaje, ali povijest nas uči da je svaka regulacija kućanskog rada u uvjetima kapitalističkog načina proizvodnje žene dodatno pogurala u sferu kućanstva – budući da za taj rad dobivaju određenu materijalnu kompenzaciju, dio žena ne izlazi na tržište rada gdje su ionako u nepovoljnijem položaju. Hrvatska, izgleda, i dalje nije spremna niti prepoznati taj rad.
Baš kao što je ograničena definicija rada, ograničena je i vizija regulacije radnih odnosa. Nacrt prijedloga novog Zakona o radu ne gleda u budućnost kada su u pitanju dugo najavljivani trendovi ubrzane automatizacije sve većeg broja radnih mjesta. Hoće li se to regulirati i kako, što će biti s onima čija će radna mjesta u narednim godinama nestati – pitanja su na koja zakonodavac niti ne pokušava dati odgovor. Izmjene radnog zakonodavstva tako se u konačnici svode samo na smanjenje zakonske zaštite radnika i radnica.
![](https://faktograf.hr/site/wp-content/uploads/2021/02/riders-5908997-12801.jpg)
![](https://faktograf.hr/site/wp-content/uploads/2021/12/wolt1-e1639147878617.jpg)
![](https://s3.amazonaws.com/revue/items/images/013/168/406/original/Newsletter__239_-_ZOR_IG_zup_3Fanik.gif?1640528505)
![](https://f-zin.faktograf.hr/content/images/2022/12/isprekidana-crta_izme-u-rubrika-14.png)
SEE CHECK
![](https://seecheck.org/wp-content/uploads/2021/12/36940776781_396808f403_k.jpg)
![](https://seecheck.org/wp-content/uploads/2021/12/DSCF0452.jpg)
![](https://seecheck.org/wp-content/uploads/2021/12/front-view-doctor-doing-stop-sign-1200x798.jpg)
![](https://f-zin.faktograf.hr/content/images/2022/12/isprekidana-crta_izme-u-rubrika-13.png)
HITOVI MJESECA
![](https://faktograf.hr/site/wp-content/uploads/2021/12/tommy-kwak-t6u6epbwnjw-unsplash-e1639733180581.jpg)
![](https://faktograf.hr/site/wp-content/uploads/2021/12/frequency-309372-1280.png)
![](https://faktograf.hr/site/wp-content/uploads/2021/12/tommy-kwak-t6u6epbwnjw-unsplash-e1639733180581.jpg)
![](https://f-zin.faktograf.hr/content/images/2022/12/CRNA-CRTA-9.png)
P.S. Imate sugestiju, kritiku ili prijedlog teme za neki budući broj F-zina? Pišite nam na [email protected] ili odgovorite direktno na ovaj newsletter. Sve brojeve F-zina možete pronaći ovdje.
Ako vam F-zin slijeće u Gmail i nalazite ga pod tabom Promotions ili Spam, povucite ga u Primary inboks i kliknite “Da” kada vam se prikaže pitanje želite li da vam naš newsletter svaki put dolazi u Primary inboks. Hvala!
F-zin newsletter – Politika privatnosti
Vaša privatnost nam je važna!
Member discussion